Der richtige Umgang mit Veränderungen ist nicht nur im Projektmanagement ein entscheidender Erfolgsfaktor. Nur wer alle Stakeholder rechtzeitig auf anstehende Umbrüche einstimmt, stellt sicher, dass alle an einem Strang ziehen.
Die Kommunikations-Experten der CAB stellen sicher, dass Ihre Unternehmensführung diesen Aspekt in der Hektik des Arbeitsalltags nicht aus den Augen verliert.
Wir verstehen Change Management als integralen Projekt-Bestandteil von der Initialisierungsphase bis weit über den Projektabschluss hinaus. Wir bieten Ihnen nicht nur Beratung an, sondern unterstützen Sie dabei, einen gemeinsamen Prozess zu definieren und umzusetzen.
Unser Ansatz
Wir analysieren Stärken, erkennen Schwächen und definieren Potenziale.
Gemeinsam erarbeiten wir klare Ziele, die den Veränderungsprozess leiten und Erfolge messbar machen.
Wir entwickeln für den Wandel einen strukturierten Weg, den alle Beteiligten mitgehen (können).
Mit gezielten Maßnahmen erhalten wir die Motivation und sorgen dafür, dass Veränderungen positiv aufgenommen werden.
Wir unterstützen Mitarbeiter*innen beim persönlichen Wachstum, um sie für die Veränderungen zu befähigen.
Die kontinuierliche Erfolgskontrolle stellt sicher, dass die angestrebten Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden.